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为什么有人做得少赢很多,事业爱情都很顺?想「付出回报率」最大化,这招一

时间:2022-05-18 15:41 作者:大成 热度:174℃

  ‍事业、爱情、人缘都顺遂的人,往往有什么共同特征?

  很多人可能会第一时间想到「好看」「有实力」等因素,毕竟,从最近大火的综艺来看,这些因素确实很重要。

▲翻红和高讨论度的几位,基本都是颜值+实力派

  但,即使颜值和实力都没有下线,如果缺乏了「某种能力」,则往往会发现自己在事业、爱情、人缘上都碰壁——

  比如林志炫,本身实力度和好感度认可都很高,但上《披荆斩棘的哥哥》后,反而好感大跌,被批「自私」「自以为是」:

▲起因是他做队长,没有太尊重队员意愿

  恋爱中也一样,颜值性格责任心都不缺的李莎旻子,在《女儿们的恋爱》中为男友事无巨细地操心,结果反而被男方不领情。

▲自己的付出没有被认真珍惜,任谁都会觉得委屈吧!

  即使没有直接接触和利益冲突,有些人的言行举止,就是容易让人「不喜欢」「想远离」,比如之前《令人心动的offer2》中的朱一暄:

▲被有些网友评价为「讨人厌」

  上面三种情况看似风马牛不相及,但实际上,核心都在缺乏「有效回应」能力!

  拥有这种能力的人,往往能被人喜欢,在事业爱情上也都能跟别人齐心协力,共创辉煌。

▲在《披荆斩棘的哥哥》中,另一个队长张晋,就被拿来跟林志炫做对比,很是圈了一波好感

  相反,如果你经常发现,自己总莫名其妙被人排斥,跟人合作也常事倍功半,做了很多却不被领情,那你多半缺乏这种「有效回应」能力!

  不过,好消息是,要培养这种能力,只需要先意识到问题所在,然后再套公式,就能有很大进步——

  具体要怎么做?

  01

  有效回应

  核心在肯定

  为什么有人说什么做什么,都能让人喜欢?

  传统观念认为,是因为这类人「温柔」「性格好」「好相处」,进一步,「严格」「要求高」「有原则」往往被认为是减分项。

  但,真的是这样吗?

  事实上,要做事,要相处,绝不可能永远都一帆风顺,没有争议没有问题。毕竟,并不是谁都能像志玲姐姐一样,永远能机智回避冲突。

▲志玲姐姐高情商语录,人家当着她的面说,孙红雷说过她是花瓶,问她是什么感受,她机智地应对

  很多人没有意识到,有问题的并不是「说什么」。比如,指出问题、提出自己(跟别人不同)的看法,有自己的要求对人比较严格,这些都不是沟通的绝对禁区。

  比起「说什么」更重要的,其实是「怎么说」:

  你要怎么表达自己的看法、感觉和要求,才能让对方不至于因此攻击你讨厌你,甚至进一步认同你欣赏你呢?

  核心在于「肯定」。

  《令人心动的offer》中,在选手和观众中人气都很高的带教律师徐律,其实要求颇高,可以说很严格。

▲会很敏锐地发现问题,并进一步指出

  但常指出选手问题的她,虽然严格,但也同时被认为很温柔,为什么?

  比如郭旭,在客户面前表现得很学生气,最后会影响到客户对律所专业度的观感——这问题比较严重,确实应该指出。

  但在指出时,徐律先是「肯定」了郭旭的优点:很敏锐,能get到客户的点,具备做律师的良好潜质。

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